崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行國家、行業(yè)、上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和規(guī)章制度，建立健全項(xiàng)目生產(chǎn)管理、技術(shù)管理相關(guān)制度體系。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)施工組織管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)資源配置管理、分包商管理、協(xié)調(diào)管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析工程形象進(jìn)度等，制定糾偏措施并組織實(shí)施,調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施問題、投訴問題的整改處置工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)、設(shè)計(jì)、科研、信息化、資料管理。編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更和設(shè)計(jì)單位聯(lián)系工作，參與項(xiàng)目部施工圖紙預(yù)審、圖紙會(huì)審、工程量清單復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工技術(shù)、安全技術(shù)交底、技術(shù)培訓(xùn)工作，組織處理施工中出現(xiàn)的施工技術(shù)問題、設(shè)計(jì)問題。參與編制項(xiàng)目實(shí)施策劃。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新工作。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)檔案室管理，組織本工程資料收集、整理、移交和存檔工作。
7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制報(bào)送和計(jì)劃執(zhí)行情況分析。
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理策劃，組織編制、實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施策劃。
9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目現(xiàn)場工程量計(jì)量、簽證工作。
10.參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和工程竣工決算工作。配合公司開展項(xiàng)目滿意度調(diào)查和工程回訪工作。
11.負(fù)責(zé)對(duì)口聯(lián)系公司生產(chǎn)管理、集采管理部門，并按要求報(bào)送相關(guān)資料。負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)管理、集中采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12.負(fù)責(zé)履行項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、系統(tǒng)及部門建設(shè)等本部門職能范圍內(nèi)的分類管理職責(zé)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1、建筑工程、土木工程、工程管理、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有工程師及以上職稱；
3、為人正直有進(jìn)取心，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能接受公司統(tǒng)一安排；

工作地點(diǎn)：國內(nèi)
職位福利：定期體檢、包吃包住
職位薪酬不包含各類執(zhí)業(yè)資格證書津補(bǔ)貼費(fèi)用，專業(yè)領(lǐng)域特別優(yōu)秀者，薪資面議。

職位類別： 項(xiàng)目工程師

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