1、崗位職責(zé)：
（1）制度落實：落實公司項目開發(fā)制度相關(guān)規(guī)定，并執(zhí)行到位；根據(jù)實際，對項目并購相關(guān)制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。
（2）行業(yè)研究：收集、整理所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域各項政策及法律法規(guī)；收集、分析所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域行業(yè)及市場數(shù)據(jù)，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)；收集、分析所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域收并購動態(tài)。
（3）并購計劃落實：根據(jù)區(qū)域并購目標(biāo)，落實公司整體工作計劃和實施方案；做好項目并購進度統(tǒng)計，及時上報并購工作進展；做好項目資料整理準(zhǔn)備及上會工作。。
（4）收并購項目管理：負(fù)責(zé)對接轉(zhuǎn)讓方開展項目收資、初步商談和初步盡調(diào)等工作；負(fù)責(zé)項目立項、投資決策等報審及相關(guān)材料編制工作；負(fù)責(zé)立項后發(fā)文明確并購項目組（項目組成員需總部相關(guān)部門確認(rèn)）；負(fù)責(zé)開展并購項目立項后向本部進行報備工作，配合本部國際業(yè)務(wù)部組織對入庫項目進行核查；負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)簽訂法律、財務(wù)、審計、技術(shù)盡調(diào)合同及辦理支付，并委托可研外審；負(fù)責(zé)牽頭項目正式盡調(diào)，編制股權(quán)并購可行性研究報告、并購方案設(shè)計、股轉(zhuǎn)協(xié)議起草及談判等工作；負(fù)責(zé)項目股權(quán)解除質(zhì)押方案的制定與實施；負(fù)責(zé)項目股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議履行；負(fù)責(zé)牽頭組織目標(biāo)公司項目資產(chǎn)資料交接；配合匯能審計部開展項目過渡期審計工作；配合開展項目自評價和后評價工作。
（5）其他事項：根據(jù)上級的指示，參與部門內(nèi)外團隊工作項目，按照項目負(fù)責(zé)人的安排，支持配合其他團隊成員，圓滿完成工作任務(wù)；負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職條件：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，電氣類、新能源相關(guān)專業(yè)、市場營銷、財務(wù)類、法務(wù)類、金融經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
（2）外語及年齡：碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，CET6應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過28周歲；本科學(xué)歷的畢業(yè)生，CET4應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過25周歲。
（3）成績：必修課補考或重修不超過3科，且補考重修必須已經(jīng)通過，專業(yè)排名在2/3之前或?qū)I(yè)平均成績不低于70分。
（4）崗位技能：熟練使用OFFICE辦公軟件及相關(guān)信息系統(tǒng)。
（5）基本素質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信；有較強的責(zé)任心和主動性；具備較強的執(zhí)行力，以及良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；有較強的安全意識、廉潔意識和合規(guī)意識。
（6）政治面貌：中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位類別： 其他

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