崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工作,確保滿足項目計劃要求。
3、組織對工程項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析與改進,組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認(rèn)證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認(rèn)證工作,組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進行專項監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項目生產(chǎn)中的資源配置,組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個工序進行優(yōu)化,提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施,組織相關(guān)活動,加強內(nèi)部溝通,進行團隊建議,穩(wěn)定員工隊伍。
7、組織進行人員能力提升工作。
崗位要求:
1、40-50歲,大專及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動態(tài),帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。
1、負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工作,確保滿足項目計劃要求。
3、組織對工程項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析與改進,組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認(rèn)證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認(rèn)證工作,組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進行專項監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項目生產(chǎn)中的資源配置,組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個工序進行優(yōu)化,提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施,組織相關(guān)活動,加強內(nèi)部溝通,進行團隊建議,穩(wěn)定員工隊伍。
7、組織進行人員能力提升工作。
崗位要求:
1、40-50歲,大專及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動態(tài),帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定; 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃; 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定; 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃; 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
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5-8千/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作,具備全面管理協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 負責(zé)生物質(zhì)電廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,安全生產(chǎn),提高利潤。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi),有生物質(zhì)電廠生產(chǎn)副總崗位工作經(jīng)驗; 2、15年以上電廠工作經(jīng)驗,5年以上管..
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定; 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃; 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
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25-35萬/年申請職位崗位職責(zé): 1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定項目公司年度生產(chǎn)目標(biāo),并指導(dǎo)年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的分解計劃與 完成; 2. 依據(jù)集團公司的生產(chǎn)計劃,全面負責(zé)包括安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、檢修維護等方面的工作; 3...
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20-25萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)制訂修改完善公司生產(chǎn)規(guī)章制度,編制和落實生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成; 2、負責(zé)不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本; 3、負責(zé)監(jiān)督、管理生產(chǎn)設(shè)備,確保..
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30-60萬/年申請職位1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)計劃,并負責(zé)組織、實施日常運營及管理; 2、根據(jù)產(chǎn)品市場分析及發(fā)展趨勢,負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的完成; 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措..
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40-60萬/年申請職位1.負責(zé)工廠生產(chǎn)運營管控體系建設(shè)及產(chǎn)供銷統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、訂單履約工作; 2.負責(zé)訂單排產(chǎn)及計劃制定、分解、調(diào)度與執(zhí)行,保障交貨; 3.負責(zé)精益生產(chǎn)項目實施及生產(chǎn)成本管控工作; 4.參與數(shù)字化工廠建設(shè),..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、建立和完善生產(chǎn)運營系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好車間的工作銜接,平衡高度生產(chǎn)物料。 3、定期召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:李先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:430040
工作地址
- 地址:武漢市東西湖區(qū)??诙?號