工作內(nèi)容：

1. 制定本部門崗位職責(zé)和工作流程；

2. 主持本部門日常事務(wù)管理工作，合理安排，協(xié)調(diào)各成員的具體工作。

3. 項(xiàng)目實(shí)施前的技術(shù)交底，制定設(shè)計(jì)計(jì)劃，產(chǎn)品優(yōu)化方案。

4. 監(jiān)督檢查技術(shù)部各項(xiàng)目的進(jìn)度。

5. 審核各項(xiàng)目的材料及圖紙。

6. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及工藝化制定。

7. 配合工程項(xiàng)目的技術(shù)支持。

8. 配合市場部制定售前技術(shù)方案。

9. 提升本部門人員的工作能力，技術(shù)水平并定期進(jìn)行技術(shù)交流和內(nèi)部培訓(xùn)。

10. 定期召開部門例會(huì)，對在做項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，點(diǎn)評工作績效；

11. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷的及時(shí)糾正，設(shè)計(jì)方案的更新。

12. 產(chǎn)品證書的更新及監(jiān)管。

13. 正確掌握與產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

14. 其他相關(guān)部門之間的溝通配合工作，以及與客戶技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)指示，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。



崗位職責(zé)

1. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

2. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、工藝等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

3. 合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

4. 認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

5. 認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

6. 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

7. 抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。




職位要求

1、大專以上學(xué)歷

2、有電氣、機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上

3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

4、會(huì)CAD制圖

職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員

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