工作內(nèi)容:
1. 制定本部門崗位職責(zé)和工作流程;
2. 主持本部門日常事務(wù)管理工作,合理安排,協(xié)調(diào)各成員的具體工作。
3. 項(xiàng)目實(shí)施前的技術(shù)交底,制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,產(chǎn)品優(yōu)化方案。
4. 監(jiān)督檢查技術(shù)部各項(xiàng)目的進(jìn)度。
5. 審核各項(xiàng)目的材料及圖紙。
6. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及工藝化制定。
7. 配合工程項(xiàng)目的技術(shù)支持。
8. 配合市場部制定售前技術(shù)方案。
9. 提升本部門人員的工作能力,技術(shù)水平并定期進(jìn)行技術(shù)交流和內(nèi)部培訓(xùn)。
10. 定期召開部門例會(huì),對在做項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié),點(diǎn)評工作績效;
11. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷的及時(shí)糾正,設(shè)計(jì)方案的更新。
12. 產(chǎn)品證書的更新及監(jiān)管。
13. 正確掌握與產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
14. 其他相關(guān)部門之間的溝通配合工作,以及與客戶技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作,服從公司領(lǐng)導(dǎo)指示,積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位職責(zé)
1. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度;負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、工藝等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3. 合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工作流程。
4. 認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
5. 認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作;負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
6. 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
7. 抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷
2、有電氣、機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上
3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
4、會(huì)CAD制圖
1. 制定本部門崗位職責(zé)和工作流程;
2. 主持本部門日常事務(wù)管理工作,合理安排,協(xié)調(diào)各成員的具體工作。
3. 項(xiàng)目實(shí)施前的技術(shù)交底,制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,產(chǎn)品優(yōu)化方案。
4. 監(jiān)督檢查技術(shù)部各項(xiàng)目的進(jìn)度。
5. 審核各項(xiàng)目的材料及圖紙。
6. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及工藝化制定。
7. 配合工程項(xiàng)目的技術(shù)支持。
8. 配合市場部制定售前技術(shù)方案。
9. 提升本部門人員的工作能力,技術(shù)水平并定期進(jìn)行技術(shù)交流和內(nèi)部培訓(xùn)。
10. 定期召開部門例會(huì),對在做項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié),點(diǎn)評工作績效;
11. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷的及時(shí)糾正,設(shè)計(jì)方案的更新。
12. 產(chǎn)品證書的更新及監(jiān)管。
13. 正確掌握與產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
14. 其他相關(guān)部門之間的溝通配合工作,以及與客戶技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作,服從公司領(lǐng)導(dǎo)指示,積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位職責(zé)
1. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度;負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、工藝等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3. 合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工作流程。
4. 認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
5. 認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作;負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
6. 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
7. 抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷
2、有電氣、機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上
3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
4、會(huì)CAD制圖
職位類別: 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
循環(huán)技術(shù)經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):成套設(shè)備
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍崗區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
12天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:陳小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:518115
工作地址
- 地址:深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)荷坳金源一路10號