崗位職責：
1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、員工月度考勤統(tǒng)計；
5、社保辦理；
6、人員培訓及招聘
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、工資待遇：基本工資+司齡工資+獎金+話補+節(jié)日福利+雙休+其它福利。
7、工作時間：8：30-17：30；每周雙休，節(jié)假日休息，可上五險

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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