工作職責：
1、依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定部門年度經(jīng)營計劃、費用預算，并監(jiān)督實施，把控銷售工作的方向和進度，完成年度任務目標；
2、對本部門的任務指標完成情況負責。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好部門人力資源配置，通過崗位配置和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升團隊士氣。
2、制定營銷方案和銷售方式，跟蹤業(yè)績目標達成情況，提供分析及改建意見；
3、指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
4、建立、完善部門管理體系、運作流程和表單，規(guī)范管理制度，提高部門工作效率；
5、制定部門培訓計劃，組織開展各項技能、技巧等培訓工作，定期匯總、分析典型案例，提升部門工作效率；
6、根據(jù)公司績效辦法，組織對部門成員實施績效考評管理，并進行監(jiān)督監(jiān)控，使績效評價體系有效運轉(zhuǎn)。
7、掌握市場動態(tài)，適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道。

任職要求：
1、對建筑工程、機電安裝行業(yè)熟悉，有一定業(yè)務和團隊管理能力；
2、具備優(yōu)秀的計劃能力、控制能力、市場信息分析能力、商務談判能力、溝通能力及團隊建設能力；
3、具備公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式、較強的領導力，熟練運用各種獎勵措施；
5、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別，確定潛在的商業(yè)合作伙伴、熟悉行業(yè)市場發(fā)展狀態(tài)；
6、工作細致、嚴謹、并且具有戰(zhàn)略性思維；
7、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、判斷能力；
8、具有高度的工作熱情和責任感和成就動機。

職位類別： 銷售總監(jiān)

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