行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時了解人事..
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3-8千/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目文件的蓋章、整理、歸檔等相關(guān)工作；標(biāo)書編制； 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)文件編制及相關(guān)手續(xù)的辦理；公司工程招投標(biāo)工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，管理，及..
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3.5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1設(shè)計圖紙電子歸檔； 2.招投標(biāo)事宜配合協(xié)助； 3.辦公室日常行政事務(wù)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 3.品行..
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3-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.熟悉電腦硬件組裝、故障排除，并能維修常見問題；操作系統(tǒng)、辦公軟件安裝、重裝。 2.了解打印機(jī)、一體機(jī)、維護(hù)及調(diào)試。熟悉局域網(wǎng)配置，綜合布線。 3.熟悉路由器，交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診..
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5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報編寫 ；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機(jī)制，..
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面議申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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面議申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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4-6千/月申請職位人力行政專員：4k~6k/ 工作地點(diǎn)：濰坊諸城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)/本科/需求數(shù)量 6人 崗位要求: 22~23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，工商管理類、財會類、法學(xué)、安環(huán)類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-青山湖區(qū)
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