技能要求:
機(jī)電一體化,機(jī)械制造
一:崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理
2、主要是電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等。
3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖
4、熟悉相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范,具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力
二:崗位說(shuō)明:
1、該崗位為公司人才儲(chǔ)備崗位,公司重視對(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的培養(yǎng),員工通過(guò)實(shí)踐和個(gè)人的努力,可逐步走向項(xiàng)目技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理或者公司更高級(jí)別的管理崗位
2、公司對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行帶薪培訓(xùn)制度,并不定期在公司總部進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
3、新員工轉(zhuǎn)正后,指定培帶師傅,在日常工作中進(jìn)行技能提訓(xùn)練。
4、公司定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程,并進(jìn)行相應(yīng)的技能考核,技能考評(píng)及年度綜合考評(píng)將作為員工晉升的重要依據(jù)
5、公司管理層優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔最具資格的員工,接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。
三:招聘要求
1、大學(xué)??萍吧?,該崗位不需要工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生及畢業(yè)生;
2、工作地點(diǎn)為省內(nèi)各地市,具體工作地點(diǎn)隨項(xiàng)目而定
3、具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦耐勞,注重新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)
4、身體健康,無(wú)妨礙工作的病癥
四:薪資待遇
1、公司包食宿,工作時(shí)間8小時(shí),加班可調(diào)休。每月公休4天,可累計(jì)一次性休假
2、試用期三個(gè)月,實(shí)習(xí)生工資待遇3000元/月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可相應(yīng)提高工資待遇,具體薪資可面談
3、實(shí)習(xí)生上班6個(gè)月后經(jīng)考評(píng)合格,可以繳納社保。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)員工試用期滿可繳納社保
4、公司每年度進(jìn)行一次評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),對(duì)于先進(jìn)、優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
5、公司每年度組織員工體檢一次,不定期組織先進(jìn)、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)旅游
職位類別:
電廠運(yùn)行
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