負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試；
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；
負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排工作；
負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；
負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排工作；
負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：胡
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