崗位職責(zé)：1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計(jì)劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；
5.用人部門(mén)簡(jiǎn)歷推薦及預(yù)選；
6.面試，筆試約談；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知。
崗位要求：
1.從事招聘工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，有自己的招聘渠道；
2.有清晰的招聘思路及面試溝通技巧；
3.抗壓力強(qiáng)，有正確的個(gè)人價(jià)值觀；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的親和力；
5.經(jīng)公司錄用，可享受以下待遇：底薪+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)助+雙休。

職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理

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