學(xué)歷：大專及以上
專業(yè)：電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求：
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位；身體健康，無不良嗜好。
2、具有良好的英語水平，具有英語四級、六級證書優(yōu)先考慮。
3、成績優(yōu)良，具有良好的專業(yè)知識水平，獲得國家級、校級獎學(xué)金優(yōu)先考慮；
4、擔(dān)任校級學(xué)生干部或班級干部（班長、團(tuán)支部書記）、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先；
5、熱愛火電建設(shè)企業(yè)工作，認(rèn)可企業(yè)文化，吃苦耐勞，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動工作性質(zhì)。
工作地點：公司國內(nèi)及海外施工項目部。
培養(yǎng)方向：為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營管理崗位專職干部儲備人才。
薪 酬：本科第一年見習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年，
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成：崗位工資+績效獎金+項目綜合津貼+年終獎+其他津貼
其他福利：提供住宿、職工食堂、每年職工免費體檢、夏季高溫費、年終獎、綜合工時制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國家規(guī)定繳納的社會保險費用，繳納五險一金；
專業(yè)：電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求：
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位；身體健康，無不良嗜好。
2、具有良好的英語水平，具有英語四級、六級證書優(yōu)先考慮。
3、成績優(yōu)良，具有良好的專業(yè)知識水平，獲得國家級、校級獎學(xué)金優(yōu)先考慮；
4、擔(dān)任校級學(xué)生干部或班級干部（班長、團(tuán)支部書記）、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先；
5、熱愛火電建設(shè)企業(yè)工作，認(rèn)可企業(yè)文化，吃苦耐勞，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動工作性質(zhì)。
工作地點：公司國內(nèi)及海外施工項目部。
培養(yǎng)方向：為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營管理崗位專職干部儲備人才。
薪 酬：本科第一年見習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年，
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成：崗位工資+績效獎金+項目綜合津貼+年終獎+其他津貼
其他福利：提供住宿、職工食堂、每年職工免費體檢、夏季高溫費、年終獎、綜合工時制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國家規(guī)定繳納的社會保險費用，繳納五險一金；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊建設(shè)，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責(zé)包括： 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4.8-6千/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告； 工..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：陳老師
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工作地址
- 地址：上海市徐匯區(qū)吳中路45弄5號
