學(xué)歷:大專及以上
專業(yè):電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求:
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位;身體健康,無不良嗜好。
2、具有良好的英語水平,具有英語四級、六級證書優(yōu)先考慮。
3、成績優(yōu)良,具有良好的專業(yè)知識水平,獲得國家級、校級獎學(xué)金優(yōu)先考慮;
4、擔(dān)任校級學(xué)生干部或班級干部(班長、團(tuán)支部書記)、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先;
5、熱愛火電建設(shè)企業(yè)工作,認(rèn)可企業(yè)文化,吃苦耐勞,能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動工作性質(zhì)。
工作地點:公司國內(nèi)及海外施工項目部。
培養(yǎng)方向:為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營管理崗位專職干部儲備人才。
薪 酬:本科第一年見習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年,
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成:崗位工資+績效獎金+項目綜合津貼+年終獎+其他津貼
其他福利:提供住宿、職工食堂、每年職工免費體檢、夏季高溫費、年終獎、綜合工時制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國家規(guī)定繳納的社會保險費用,繳納五險一金;
專業(yè):電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求:
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位;身體健康,無不良嗜好。
2、具有良好的英語水平,具有英語四級、六級證書優(yōu)先考慮。
3、成績優(yōu)良,具有良好的專業(yè)知識水平,獲得國家級、校級獎學(xué)金優(yōu)先考慮;
4、擔(dān)任校級學(xué)生干部或班級干部(班長、團(tuán)支部書記)、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先;
5、熱愛火電建設(shè)企業(yè)工作,認(rèn)可企業(yè)文化,吃苦耐勞,能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動工作性質(zhì)。
工作地點:公司國內(nèi)及海外施工項目部。
培養(yǎng)方向:為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營管理崗位專職干部儲備人才。
薪 酬:本科第一年見習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年,
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成:崗位工資+績效獎金+項目綜合津貼+年終獎+其他津貼
其他福利:提供住宿、職工食堂、每年職工免費體檢、夏季高溫費、年終獎、綜合工時制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國家規(guī)定繳納的社會保險費用,繳納五險一金;
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位職位描述: 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試; 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù); 3. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作; 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作;參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作; 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃,開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式,獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化; 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊建設(shè),制定和實施人力資源策略,推動公司的人力資源管理實踐。具體職責(zé)包括: 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理,確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對接,政府項目申報; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4.8-6千/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計劃,定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù); 2.掌握各部門的用人需求,擬定招聘計劃;實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告; 工..
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5-8千/月申請職位(本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域) 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
- 所在地區(qū):上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人:陳老師
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工作地址
- 地址:上海市徐匯區(qū)吳中路45弄5號