一、工作職責(zé)
1、接受崗前培訓(xùn)，服從公司工作安排；
2、參與電力系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，保障數(shù)據(jù)普查錄入、流程修改、異動(dòng)、監(jiān)督、核查、統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、坐標(biāo)回傳等相關(guān)流程順利開(kāi)展；
3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作需求，能適應(yīng)階段性加班。
二、崗位要求
1、年齡：20歲及以上 性別：男 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、 機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)技術(shù)、測(cè)繪技術(shù)、通訊技術(shù)；
2、適應(yīng)出差，一般都是省內(nèi)，也有可能省外。
三、必備的工作知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)
1、專業(yè)知識(shí)/能力：
(1)掌握電氣基礎(chǔ)知識(shí)、通訊基礎(chǔ)知識(shí)，數(shù)電模電基礎(chǔ)知識(shí)；
(2)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)。
2、通用知識(shí)/能力：
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)；
(2)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通組織協(xié)調(diào)能力；
(3)獨(dú)立承擔(dān)工作能力強(qiáng)，善于與人溝通，具有一定的分析處理問(wèn)題的能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
四、福利薪資
1、基本工資：100%，1500-1800元/月。
2、畢業(yè)時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作表現(xiàn)，調(diào)整工資，繳納五險(xiǎn)一金，工資調(diào)整后為3000-4500元/月；
3、意外傷害險(xiǎn)；
4、高溫補(bǔ)貼120-150元/月。
五、其他
1、入職后統(tǒng)一接受公司入職培訓(xùn)1-3天；
2、到項(xiàng)目報(bào)到后安排項(xiàng)目上老員工制定幫帶計(jì)劃，幫帶時(shí)間根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)情況在1-6個(gè)月，制定職業(yè)成長(zhǎng)路線。

職位類別： 配電/網(wǎng)自動(dòng)化

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