崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行管理，執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好與相關(guān)政府部門及客戶的外聯(lián)工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫各項(xiàng)公司會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要需督辦的各項(xiàng)工作；
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、檔案工作等；
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、23-30歲，形象氣質(zhì)好，管理、財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的文案撰寫能力，并能熟練使用各種辦公軟件；
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、富有高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，性格開朗，誠實(shí)正直；
6、出色的人際交往能力和敏銳的洞察力，具備解決突發(fā)事件的能力；
7、形象氣質(zhì)佳、會(huì)駕駛，有銀行等金融機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先；
8、可出差或有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
9、待遇面議。
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行管理，執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好與相關(guān)政府部門及客戶的外聯(lián)工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫各項(xiàng)公司會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要需督辦的各項(xiàng)工作；
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、檔案工作等；
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、23-30歲，形象氣質(zhì)好，管理、財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的文案撰寫能力，并能熟練使用各種辦公軟件；
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、富有高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，性格開朗，誠實(shí)正直；
6、出色的人際交往能力和敏銳的洞察力，具備解決突發(fā)事件的能力；
7、形象氣質(zhì)佳、會(huì)駕駛，有銀行等金融機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先；
8、可出差或有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
9、待遇面議。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目落地實(shí)施的能力； 2、市場調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議； 3、關(guān)鍵素質(zhì)：配電網(wǎng)專業(yè)知識(shí)及行業(yè)資源 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的落實(shí)、統(tǒng)籌內(nèi)外部資源..
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與總經(jīng)理日常工作行程布置、計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部的工作事宜: 2、協(xié)同總經(jīng)理參與商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行事項(xiàng)記錄跟蹤及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)連接總經(jīng)理內(nèi)外接待工作、出..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.部門管理 組織、制定并完善部門管理制度和流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 組織制定并完善部門及各崗位相關(guān)制度和流程的培訓(xùn)與學(xué)習(xí) 編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算，定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作： 2、 起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并做好公司重要會(huì)議記錄； 3、 起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件； 4、 公司管理制..
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20-25萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、電力行業(yè)五年以上部門經(jīng)理級(jí)別經(jīng)驗(yàn)； 3、遵紀(jì)守法，思想端正； 4、具有出色的人際溝通與公關(guān)能力、極強(qiáng)的開拓精神和組織協(xié)調(diào)能..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位總經(jīng)理助理崗位，為公司管理崗位，主抓公司勘察設(shè)計(jì)的生產(chǎn)管理工作，維護(hù)好與業(yè)務(wù)委托方在生產(chǎn)層級(jí)的友好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)拓展。 要求：1、遵紀(jì)守法，思想端正； 2、身體健康； 3、本科及以..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、熱能動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)； 精通供熱生產(chǎn)運(yùn)行管理、設(shè)備管理 崗位要求： 3、生產(chǎn)成本控制運(yùn)行等各環(huán)節(jié)工作；具有5年以上供熱生產(chǎn)運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦..
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4-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)洽談、跟進(jìn)項(xiàng)目及重要客戶的維護(hù)； 2、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)日常客戶接待來訪工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作； 5、處理..
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8-10萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力相關(guān)專業(yè)，有一定電力設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或電力相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、會(huì)開車、會(huì)喝酒及安排飯局。 3、適應(yīng)隨時(shí)出差。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理各電力局相關(guān)部門拜訪，負(fù)責(zé)安排飯局。..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
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