人事主管
崗位要求:
1、根據(jù)公司人員需求計劃進行有效招聘工作;
2、建立健全公司人事流程;
3、建立人才儲備庫,能有效完成突發(fā)性招聘任務;
4、根據(jù)各地人才市場行情能提供具體的人事分析報告;
5、能提供內(nèi)部人事分析報告;
6、從事過電力行業(yè)招聘工作的優(yōu)先;
7、法律專業(yè)或從事過相關(guān)法律工作的優(yōu)先。
五險一金,中午提供午餐,早九晚五每周雙休。
崗位要求:
1、根據(jù)公司人員需求計劃進行有效招聘工作;
2、建立健全公司人事流程;
3、建立人才儲備庫,能有效完成突發(fā)性招聘任務;
4、根據(jù)各地人才市場行情能提供具體的人事分析報告;
5、能提供內(nèi)部人事分析報告;
6、從事過電力行業(yè)招聘工作的優(yōu)先;
7、法律專業(yè)或從事過相關(guān)法律工作的優(yōu)先。
五險一金,中午提供午餐,早九晚五每周雙休。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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稅務主管職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設,為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要,參..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 (1)負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設; (2)負責銷售人員的業(yè)務培訓工作; (3)根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求(紅色字體為硬性要求) (1)..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設計類
- 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
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- 聯(lián)系人:晏濤
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- 郵政編碼:100102
工作地址
- 地址:北京市朝陽區(qū)望京街10號院方恒時代B座