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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要圍繞配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)及相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)及管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化、自動(dòng)控制專業(yè)。
2、具有10年以上配電終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是獨(dú)立開發(fā)過(guò)二次保護(hù)設(shè)備、配網(wǎng)自動(dòng)化終端（FTU、DTU）產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)公司配電終端研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作；
4、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、器件選型、樣機(jī)試制、樣機(jī)型式試驗(yàn)及量產(chǎn)；
5、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)流程、規(guī)范，具備嵌入式系統(tǒng)的硬件、軟件知識(shí)，.熟悉ARM和實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)；
6、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決的能力；
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力。
年薪30萬(wàn)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，法定假日，五險(xiǎn)，各項(xiàng)補(bǔ)助。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化、自動(dòng)控制專業(yè)。
2、具有10年以上配電終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是獨(dú)立開發(fā)過(guò)二次保護(hù)設(shè)備、配網(wǎng)自動(dòng)化終端（FTU、DTU）產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)公司配電終端研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作；
4、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、器件選型、樣機(jī)試制、樣機(jī)型式試驗(yàn)及量產(chǎn)；
5、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)流程、規(guī)范，具備嵌入式系統(tǒng)的硬件、軟件知識(shí)，.熟悉ARM和實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)；
6、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決的能力；
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力。
年薪30萬(wàn)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，法定假日，五險(xiǎn)，各項(xiàng)補(bǔ)助。
職位類別： 配電/網(wǎng)自動(dòng)化
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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70-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：70-80萬(wàn)/年 【應(yīng)聘咨詢電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同..
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位此崗位招聘單位保密，電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 （具體電話溝通）， 企業(yè)性質(zhì)國(guó)企 或 央企（二選一，具體電話溝通） 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號(hào)）吳女士 主要工作職責(zé)： 1、..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)和管理P..
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6-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)信息，分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃； 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)流程管理，建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)管理流..
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2.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及過(guò)程實(shí)施； 2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)； 3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的..
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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2.5-10萬(wàn)/月申請(qǐng)職位產(chǎn)品所所長(zhǎng) 1.制定部門動(dòng)力電池技術(shù)路線及規(guī)劃，制定產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)策略；定期分析并及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向與路線； 2.規(guī)劃部門的開發(fā)方向，統(tǒng)籌電芯產(chǎn)品的開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)的搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培..
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3-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、 主要職責(zé)： 1、完善公司電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行 2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定 3、主導(dǎo)電芯產(chǎn)品的應(yīng)用研究開發(fā) 4、組織電芯新產(chǎn)品的試產(chǎn)..
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80-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位寧波某知名光伏生產(chǎn)型企業(yè) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：80-100萬(wàn)/年 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同應(yīng)用場(chǎng)景下得產(chǎn)..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) （2）根據(jù)項(xiàng)目需要，派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河北-保定市
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：071000
工作地址
- 地址：保定市冀能電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司
