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地址:北京市大興區(qū)舊宮鎮(zhèn)富力盛悅居23棟702室
周末雙休
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
人力資源
4-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 北京-大興區(qū)
邢小姐 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)缺及時(shí)填補(bǔ)公司崗位空缺;
2、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
3、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行面試、篩選、錄用、淘汰等;
4、能安排組織內(nèi)部員工培訓(xùn)學(xué)習(xí);
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力。
福利待遇:
1、底薪+績(jī)效=工資(綜合工資:4000——6000以上) 不提供食宿有房補(bǔ)飯補(bǔ)
2、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn));
3、公司為員工提供培訓(xùn)、生日及各種節(jié)日禮品;
4、法定節(jié)假日公司根據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)法律規(guī)定為員工結(jié)算工資;
5、公司根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法給員工提供帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假等;
6、公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利及績(jī)效管理、員工關(guān)系管理及相關(guān)制度、流程的建立,確保人力資源工作的高效有序運(yùn)行,為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù);
2、 公司人力資源管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用預(yù)算的制訂并推廣實(shí)施;
3、 結(jié)合公司實(shí)際情況,制定組織機(jī)構(gòu)及人員定編制方案,組織制訂、修改、豐富各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)報(bào)總經(jīng)理審核并實(shí)施;
4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃和員工發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督、檢查和服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)根據(jù)定崗定編和公司實(shí)際情況負(fù)責(zé)招聘工作;
6、 組織實(shí)施績(jī)效考核、試用轉(zhuǎn)正考核、人員崗位、薪酬調(diào)整等的人事異動(dòng)管理工作;
7、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策的把關(guān),處理各項(xiàng)勞資糾紛;
8、 員工薪酬福利規(guī)劃、管理及工資制作和發(fā)放的審查。并負(fù)責(zé)周邊薪酬情況的調(diào)查,提供合理的薪酬管理建議;
9、 組織建立人力資源信息系統(tǒng),督促負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立、完善、整理和保管、查詢工作;

注:
2017年9月前工作地點(diǎn)為 舊宮富力盛悅居23棟702室
2017年9月后工作地點(diǎn)為 大興區(qū)格雷眾創(chuàng)園

工作地址
金苑路甲15號(hào)格雷眾創(chuàng)園

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    崗位職責(zé): 1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行; 2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作; 3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動(dòng)組織,如培訓(xùn),企業(yè)文化活動(dòng)等 4.上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職..
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    0.5-1萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊); 2、負(fù)責(zé)制定并完成各項(xiàng)人力資源工作指標(biāo)及任務(wù): 3、負(fù)責(zé)建立..
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  • 聯(lián)系人:邢小姐
  • 手機(jī):
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