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三峽電能(安徽)有限公司
地址:合肥市
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節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
通訊補貼
餐補
帶薪年假
五險一金
年終分紅
人力資源主管
10-15萬/年
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市
孫先生 HR 三個月前活躍
崗位職責:
1.根據(jù)法律法規(guī),制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、各部門人員需求,編制人力資源需求計劃,并開展招聘實施。 3.根據(jù)公司人力資源需求特點,建立和充實公司人才庫。
4. 根據(jù)公司年度人力資源培訓計劃及各部門培訓要求,建立健全公司培訓體系,擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃,并具體組織實施。
5.結(jié)合公司薪酬管理制度,提出薪酬優(yōu)化方案,并按月核算人力資源報表。
6.根據(jù)公司檔案管理制度,建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作。
7.控制人力資源風險,從制度、流程及實際執(zhí)行等方面做好事前、事中及事后防控,確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)。 8.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源管理制度,完成基礎人事管理工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招第一學歷本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、法學等相關(guān)專業(yè)。
2. 30歲以下,3年以上企業(yè)人力工作經(jīng)驗。
3. 熟悉企業(yè)人事管理范圍及流程,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論,能夠操作人力資源管 理工具,了解招聘、培訓、績效管理等操作模板的相關(guān)制度及流程;了解國家及地方勞動政策及法規(guī)。
4. 熟練公文寫作,辦公軟件的應用。 5、具備中級職稱、電力行業(yè)人事管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):售電
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市
  • 聯(lián)系人:孫先生
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