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吉林省鼎能電力工程有限公司
地址:綠地中央廣場B10A-1764室
定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年度旅游
交通補(bǔ)貼
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
人事/行政
面議
所屬部門:人事部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2018-11-29
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
付陽 HR 三個(gè)月前活躍
任職條件:
1.年齡:20-30;
2.學(xué)歷:大專及以上;
3.技能:熟練使用辦公軟件,熟悉行政管理知識(shí),善于梳理工作流程一年以上駕齡;
4.能力:具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力,具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng);

任職內(nèi)容:
1.行政,人力資源,資質(zhì)事務(wù)辦理,維護(hù);
2.各類會(huì)務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn);
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè); 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
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    4-8千/月
    申請職位
    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試; 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù); 3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作; 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事..
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    申請職位
    1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上國內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過相關(guān)管理培訓(xùn),有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
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    1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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    1、根據(jù)各部門編制要求,參與所需人才的搭建; 2、參與企業(yè)文化的傳播與推廣,以及開展各類活動(dòng)和培訓(xùn),提供員工相應(yīng)關(guān)懷和促進(jìn)員工成長; 3、處理日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行,以及行政物資的采購及..
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    崗位職責(zé): 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作,人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì),職員滿年資人員統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
  • 所在地區(qū):吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
  • 聯(lián)系人:付陽
  • 手機(jī):
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