任職條件：
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識(shí)，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會(huì)務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識(shí)，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會(huì)務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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4-8千/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事..
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0.6-1萬/月申請職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上國內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過相關(guān)管理培訓(xùn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司組織架構(gòu)，職能及權(quán)責(zé)體系、績效設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實(shí)施細(xì)則并實(shí)施，撰寫公文并審批發(fā)..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、根據(jù)各部門編制要求，參與所需人才的搭建； 2、參與企業(yè)文化的傳播與推廣，以及開展各類活動(dòng)和培訓(xùn)，提供員工相應(yīng)關(guān)懷和促進(jìn)員工成長； 3、處理日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行，以及行政物資的采購及..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作，人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì)，職員滿年資人員統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：付陽
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工作地址
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