崗位職責(zé): 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作,協(xié)助人力資源主管,完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)日常事務(wù):招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)等。
任職要求:人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
任職要求:人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
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申請職位
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4-8千/月申請職位職位描述: 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試; 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù); 3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作; 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事..
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作;參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作; 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式,獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化; 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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4.8-6千/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù); 2.掌握各部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃;實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報(bào)告; 工..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施人力資源策略,推動公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括: 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理,確保公司的..
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5-8千/月申請職位(本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域) 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對接,政府項(xiàng)目申報(bào); 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):新疆-和田地區(qū)-和田市
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