崗位職責(zé)：
1.制定或修訂公司制度，并根據(jù)試運(yùn)行實際情況或定期改進(jìn)制度以適應(yīng)公司發(fā)展。
2.根據(jù)公司政策的制定，制定相關(guān)制度，并推廣。
3.協(xié)助上級管理公司企業(yè)微信號，協(xié)助宣傳軟文，宣傳稿的編輯。
4.完成上級交辦的其他工作。


任職要求：
1.本科以上學(xué)歷， 中文、法律、人力資源、文秘類等專業(yè)優(yōu)先，一年相關(guān)工作經(jīng)驗以上優(yōu)先。
2.熟練掌握人力資源相關(guān)模塊，熟練掌握辦公軟件。
3.工作細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈責(zé)任感。

職位類別： 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

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