一、崗位職責
1、協(xié)助部門主管策劃做好公司的人事行政管理工作。
2、協(xié)助擬訂公司年度人事行政管理目標及工作計劃,并推動實施。
3、編制和完善人事行政管理制度,不斷改善公司管理。
4、推動并實施人事行政業(yè)務工作。
二、任職要求
1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具有3年以上人事行政及相關工作經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)驗及ISO9001體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較好的文字和口頭表達能力及寫作能力,較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰,具有良好的團隊合作精神。
1、協(xié)助部門主管策劃做好公司的人事行政管理工作。
2、協(xié)助擬訂公司年度人事行政管理目標及工作計劃,并推動實施。
3、編制和完善人事行政管理制度,不斷改善公司管理。
4、推動并實施人事行政業(yè)務工作。
二、任職要求
1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具有3年以上人事行政及相關工作經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)驗及ISO9001體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較好的文字和口頭表達能力及寫作能力,較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰,具有良好的團隊合作精神。
職位類別: 人事經(jīng)理
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