1.崗位職責(zé)：
1）根據(jù)行業(yè)發(fā)展及院發(fā)展，制定院市場戰(zhàn)略目標(biāo)，并為市場提供技術(shù)支持；
2）負(fù)責(zé)工程管理部的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；
3）組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4）組織對各項(xiàng)目生產(chǎn)工程管理、現(xiàn)場場安裝及售后整修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理根據(jù)工程管理部長遠(yuǎn)或年度經(jīng)營方針和目標(biāo)，審查批準(zhǔn)各項(xiàng)目經(jīng)理的考核指標(biāo)和提出工作要求，提升整體管理水平。
6）掌握脫硫脫硝設(shè)備特點(diǎn)，為設(shè)備采購提供技術(shù)支持，配合采購部門完成設(shè)備招投標(biāo)、采購相關(guān)工作。
7）負(fù)責(zé)脫硫脫硝及其他環(huán)保節(jié)能新技術(shù)進(jìn)行消化吸收、研究及應(yīng)用。
2.任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2）八年以上工藝類設(shè)計(jì)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件；
3）具有環(huán)保行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、精通工藝流程和設(shè)備原理，掌握生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4）精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
3.薪資福利：
我院例來重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正即辦理五險(xiǎn)一金。工資+獎(jiǎng)金年薪8-16萬（機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)師10年以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?5-20萬），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、院齡補(bǔ)貼、生日補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助和節(jié)日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規(guī)體檢中心進(jìn)行身體健康檢查。
愛心互助：我院設(shè)有的“愛心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
節(jié)日慰問：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……，傳統(tǒng)節(jié)日里，都會(huì)為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品。
結(jié)婚賀禮：員工在成婚時(shí)可享受院里送出的賀禮。

職位類別： 火力發(fā)電設(shè)計(jì)

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