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智方設(shè)計(jì)股份有限公司
地址:上海市楊浦區(qū)國康路38號
定期體檢
周末雙休
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
彈性工作
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)




 



 

智方工程設(shè)計(jì)有限公司作為電力行業(yè)少數(shù)具備甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)的民營企業(yè),秉承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,以“智圓行方”為企業(yè)精神精髓,即以“智慮圓熟,行為方正”為一切企業(yè)行為指導(dǎo)方針,并在公司管理、市場開拓、客戶服務(wù)和社會(huì)責(zé)任等諸多方面延伸,在公司內(nèi)部管理嚴(yán)謹(jǐn),審慎決策,企業(yè)的一切行為合法合規(guī),對待客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并勇于承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。

公司為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),自2009年成立了江蘇智方上海分公司黨支部后,黨支部積極開展組織活動(dòng),發(fā)展入黨積極分子,慰問孤寡老人,組織捐贈(zèng),開展智力競賽和各種文體活動(dòng),與街道黨總支聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì),舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),組織征文等,豐富了員工的業(yè)余生活,增進(jìn)了公司員工的企業(yè)歸屬感和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。江蘇智方上海分公司黨支部后連續(xù)兩年被評為先進(jìn)集體。

公司通過創(chuàng)新,推出了“家庭和諧計(jì)劃”,在關(guān)心員工的同時(shí),也使員工的家庭感受到公司的關(guān)懷。

公司積極參加國網(wǎng)設(shè)計(jì)競賽,選派青年技術(shù)骨干參與,不僅為青年員工提供了學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),也通過對參加人員的嘉獎(jiǎng)鼓勵(lì)全體員工爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵,提高了技術(shù)學(xué)習(xí)的熱情。

公司舉辦了PPT競賽,由全體員工自由報(bào)名,經(jīng)各分公司初賽選拔,在公司總部進(jìn)行了決賽,通過本次競賽,給員工提供了展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺,也為各分公司間的交流提供了平臺。

公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中,非常重視正能量的弘揚(yáng),對公司員工為人、處事也有著積極的作用,對公司的健康發(fā)展也有著重大和深遠(yuǎn)的影響。


用人理念:

對“985”和“211”應(yīng)屆生的特殊補(bǔ)貼

公司針對“985”和“211”高校的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施優(yōu)秀應(yīng)屆生特殊補(bǔ)貼政策。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

一、畢業(yè)于“985”高校的本科/碩士應(yīng)屆生,自取得畢業(yè)證書后的入職之日起,第一年每月補(bǔ)貼3000元;第二年自7月1日起,每月補(bǔ)貼2000元;第三年每月補(bǔ)貼1000元。自入職后的第四年7月1日起,不再實(shí)行特殊補(bǔ)貼。

二、畢業(yè)于“211”高校的本科/碩士應(yīng)屆生,自取得畢業(yè)證書后的入職之日起,第一年每月補(bǔ)貼2000元;第二年自7月1日起,每月補(bǔ)貼1200元;第三年每月補(bǔ)貼600元。自入職后的第四年7月1日起,不再實(shí)行特殊補(bǔ)貼。

  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
  • 所在地區(qū):上海-楊浦區(qū)

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  • 聯(lián)系人:徐中暉
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  • 郵政編碼:200092
工作地址
  • 地址:上海市楊浦區(qū)國康路38號
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