文化氛圍:
攜手共進,共創(chuàng)未來。學習知識,規(guī)劃未來。懷有夢想、奮斗未來。
企業(yè)風采照
公司產(chǎn)品:
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開關站設計開關站設計
配網(wǎng)設計
配網(wǎng)現(xiàn)場測量
配電房設計
配電房設計
輸電線路設計
精準測量
團隊:
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會議實錄攜手奮進團隊成員:馬飛、王志田、吳東、王志鵬、尹彥婷、盧昊 團隊的口號:一步一個腳印,一天一個開始。 團隊精神:攜手共進,共創(chuàng)未來。學習知識,規(guī)劃未來。懷有夢想、奮斗未來。
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同甘共苦同甘共苦團隊像人一樣,應不斷進步成長,是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學習、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著,也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌,特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一。
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共同學習共同學習通過團隊合作,有利于激發(fā)團隊成員的學習動力,有助于提高團隊的整體能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望,都有不服輸?shù)男睦恚加芯媲缶挠?。這些心理因素都不知不覺地增強了成員的上進心,使成員都不自覺的要求自己要進步,力爭在團隊中做到最好,來贏得其他員工的尊敬。當沒有做到最好時,上述的那些心理因素可促進成員之間的競爭,力爭與團隊最優(yōu)秀的成員看齊,以此來實現(xiàn)激勵功能。
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專家評審專家評審項目評審工作就是對項目計劃執(zhí)行情況以及未來計劃的新情況做一個評審,同時對項目的財務狀況及其它情況做一個總結。 另外,它可以為項目團隊在處理項目風險時提供機會,以獲得管理層的支持,同時也為項目團隊繼續(xù)開展項目工作提供在高層管理方面的認可。
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設計類
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-濱江區(qū)
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- 聯(lián)系人:曹
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工作地址
- 地址:杭州市濱江區(qū)濱文路358號彩宏大廈1401室