1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃;
2.組織構(gòu)建人力資源管理體系;
3.組織編制、完善各體系制度文件和工作流程,規(guī)范管理;
4.組織制定、優(yōu)化公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制方案;
5.組織編制、修訂部門職能說明書及崗位說明書,規(guī)范各部門及崗位的職能職責(zé);
6.根據(jù)公司人才需求計劃,組織制定人員招聘、員工配置的方案等;
7.組織建立關(guān)鍵人才庫,為公司儲備優(yōu)秀人才;
8.制定年度培訓(xùn)計劃及總結(jié),組織開展各類型培訓(xùn);
9.促進(jìn)公司梯隊(duì)人才的建設(shè);
10.建立、完善公司薪酬福利制度;
11.建立、完善公司績效管理制度,定期組織開展績效評估考核,監(jiān)督落實(shí)績效考核結(jié)果;
12.組織公司人事相關(guān)工作,包括:人員招聘、人事調(diào)動、人事任免等;
13.指導(dǎo)下屬公司人力資源管理工作。
2.組織構(gòu)建人力資源管理體系;
3.組織編制、完善各體系制度文件和工作流程,規(guī)范管理;
4.組織制定、優(yōu)化公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制方案;
5.組織編制、修訂部門職能說明書及崗位說明書,規(guī)范各部門及崗位的職能職責(zé);
6.根據(jù)公司人才需求計劃,組織制定人員招聘、員工配置的方案等;
7.組織建立關(guān)鍵人才庫,為公司儲備優(yōu)秀人才;
8.制定年度培訓(xùn)計劃及總結(jié),組織開展各類型培訓(xùn);
9.促進(jìn)公司梯隊(duì)人才的建設(shè);
10.建立、完善公司薪酬福利制度;
11.建立、完善公司績效管理制度,定期組織開展績效評估考核,監(jiān)督落實(shí)績效考核結(jié)果;
12.組織公司人事相關(guān)工作,包括:人員招聘、人事調(diào)動、人事任免等;
13.指導(dǎo)下屬公司人力資源管理工作。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū):四川-成都市-錦江區(qū)
- 聯(lián)系人:應(yīng)小姐
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:610000
工作地址
- 地址:四川省成都市錦江區(qū)畢昇路468號創(chuàng)世紀(jì)大廈A-16